“能力择才 文化立才 实战育才 机会留才”——科创动力的人才观。
人才是关系企业长远发展的重要因素。比尔盖茨曾经说过：“如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。”
随着科创动力迅速扩张的脚步，我们每月都会迎来一批新员工的加入。
为了使新员工更好、更全面地了解科创动力的成长历史、经营理念和发展战略，熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助新员工更好地融入科创动力这个大家庭并顺利开展工作，公司在新员工入职当天都会进行《新员工入职当天讲解》，并于每月的第三周周四定期举行系统化的《新员工入职培训》。
